Mon parcours en un coup d'œil

Directrice-adjointe, Centre d'expertise en dotation et relations de travail, Commission des libérations conditionnelles du Canada

​Août 2021 à aujourd'hui

 

Direction d'une équipe de trois équipes responsables de fournir les avis et conseils en dotation, relations de travail, vaccination et ressourcement des cadres aux gestionnaires subdélégués;
Gestion d'un budget de 900 000$ (incluant la gestion des contrats pour les services de médiation et du Programme d'aide aux employés) et gestion de 12 postes de conseillers et d'adjoints en ressources humaines;
- Responsable de fournir les avis et conseils en dotation et relations de travail ministériels aux gestionnaires subdélégués, aux conseillers et aux adjoints en ressources humaines.
Direction des opérations pour la mise en oeuvre du Cadre de la politique de vaccination incluant fournir des avis et conseils aux gestionnaires pour les mesures d'adaptation médicales et basées sur des croyances religieuses.
Développement et direction d'une stratégie de dotation au niveau nationale pour l'implantation de plans de dotation;
Développer des fiches techniques et des bulletins de dotation;
Préparer des notes de breffage et des messages à l'attention des membres de la haute gestion;
Encadrement d'un programme de développement des PE.

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Gestionnaire, Solutions ministérielles en dotation et langues officielles, Environnement et Changement climatique Canada

​Novembre 2017 à juillet 2021

 

Gestion d'une équipe de conseillers principaux en ressources humaines responsables de la conformité en dotation et langues officielles qui offrent des services de consultation, d'avis et conseils aux conseillers en ressources humaines et aux gestionnaires du ministère pour les dossiers complexes et de nature délicate en dotation et langues officielles, les programmes de développement et d'apprentissage professionnel, le développement de stratégies d'embauche au niveau national, le développement d'outils pour supporter la diversité et l'inclusion dans le cadre des processus de nomination et des exercices de surveillance pour assurer la conformité.​

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Production de notes de breffage à l'intention des membres de la Haute gestion et avis et conseils dans le cadre des Mémoires au Cabinet et présentations au Conseil du Trésor pour le volet des langues officielles. 

 

 

Présidente du Conseil national de dotation de la fonction publique du Canada

Janvier 2019 à août 2021

 

Responsable de planifier, organiser et animer les rencontres du Conseil national de dotation en déterminant les thèmes qui seront abordés selon les enjeux et tendances en matière de dotation et ressources humaines; Communiquer avec des intervenants provenant de différentes organisations pour établir l'ordre du jour des rencontres; Préparer des messages qui seront partager à l'ensemble de la communauté des spécialistes en dotation via la plateforme GCconnex. ​

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Vérificatrice en dotation, Commission de la fonction publique du Canada

Novembre 2015 à Octobre 2017

 

Faire l'audit des dossiers de dotation de différentes organisations pour s'assurer de la conformité des dossiers avec le Cadre de nomination et la Loi sur l'emploi dans la fonction publique (LEFP)

Recueillir et analyser de l'information sur le cadre de nomination et les dossiers de dotation des organisations

Produire des rapports basés sur des faits, des rapports de risques et des vérifications antérieures

REvoir et commenter des politiques et lignes directrices. 

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Gestionnaire, équipes ressources humaines

Santé Canada, Travaux publics et Services Gouvernementaux Canada, Passeport Canada

Novembre 2005 à Novembre 2015​

 

Gestion d'équipes multidisciplinaires allant de 8 à 40 employés, certaines équipes étaient en mode virtuelle (Vancouver, Toronto, Gatineau et Montréal). Les conseillers étaient responsables de fournir des avis, conseils et services en dotation, langues officielles, planification, relations de travail, classification et santé-sécurité au travail. 

J'ai eu à coordonner trois grands exercices de réaménagement des effectifs et participer à plusieurs grandes réorganisations.